QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Quan hệ lao động (LR) là một loại quan hệ xã hội tồn tại trong môi trường làm việc giữa doanh nghiệp với người lao động. Đây là mối quan hệ quan trọng, cần thiết phải duy trì và hài hòa được một cách tốt nhất. Vậy chính xác mối quan hệ này là gì và công việc chính của nhân sự phụ trách như thế nào? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

1. Mô tả công việc

- Chuyên viên cấp cao

- Quản lý thực hiện quy định doanh nghiệp.

+ Tham gia xây dựng, chỉnh sửa các nội quy, quy định lao động trong doanh nghiệp;

+ Lên kế hoạch tuyên truyền, triển khai thực hiện các nội quy, quy định lao động;

+ Chịu trách nhiệm giám sát quá trình thực hiện, đảm bảo thực hiện đúng theo thỏa ước lao động tập thể;

- Tư vấn thông tin quan hệ lao động.

+ Thường xuyên cập nhật những thông tin, quy định mới về quan hệ lao động do

nhà nước ban hành;

+ Thông tin, tư vấn các vấn đề về quan hệ lao động cho phòng nhân sự;

Tổ chức các hoạt động tuyên truyền.

+ Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động tuyên truyền, động viên về quan hệ lao động;

+ Triển khai thực hiện có hiệu quả để góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp;

Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý vi phạm.

+ Lên kế hoạch tổ chức các chương trình thi đua cho các bộ phận trong doanh nghiệp;

+ Định kỳ thực hiện tổng kết, làm đề nghị khen thưởng, tổ chức khen thưởng cho những cá nhân, bộ phận đạt thành tích tốt;

+ Thực hiện việc xử lý vi phạm khi phát hiện những trường hợp vi phạm quan hệ lao động.

2. Tiêu chí tuyển dụng

- Quốc tịch: Là công dân Việt Nam, sinh sống tại Việt Nam; có đầy đủ quyền công dân, lý lịch gia đình rõ ràng, nhân thân trong sạch, không tiền án, tiền sự.

- Giới tính: Nam, nữ; Tuổi đời:

+ Từ 25 trở lên;

Trình độ:
Tốt nghiệp Đại Học, chuyên ngành Quản Trị, Kinh Tế, Hành Chính…
Thành thạo tin học văn phòng; Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quan hệ lao động;
Kinh nghiệm đánh giá nhu cầu tổ chức và thực hiện giải pháp;
Có khả năng huấn luyện, tư vấn cho người khác;
Kiến thức tốt về Luật Lao động của Việt Nam;
Kỹ năng giao tiếp tốt và hiệu quả và kỹ năng thuyết phục tốt; Tiếng Anh:

Có khả năng giao tiếp tốt Tiếng Anh (chứng chỉ tối thiểu 500 TOEIC- tiêu chí này tùy từng hãng tuyển dụng);

Các yêu cầu sức khỏe:

+ Đủ điều kiện sức khỏe để làm việc theo quy định của Nhà nước và đáp ứng được yêu cầu sức khỏe quy định cho từng vị trí làm việc của đơn vị.

+ Chiều cao:

Nam lm60 trở lên;
Nữ 1m56 trở lên;
BMI (Body Mass Index) = W (cân nặng) / H2 (bình phương chiều cao);

(tiêu chí trên tùy từng hãng tuyển dụng, có hãng không cần tiêu chí này - ví dụ như: BAMBOO AIRWAYS).

+ Đáp ứng theo quy định về tiêu chuẩn sức khỏe nhân viên hàng không tại Thông tư Liên tịch số 18/2012/TTLT-BYT-BGTVT ngày 05/11/2012 của Bộ Y tế và Bộ Giao thông vận tải.

Hình thức tuyển chọn

Xét tuyển;

Thí sinh đến đăng ký đủ điều kiện dự tuyển sẽ tham gia thi tuyển ngay sau khi nộp hồ sơ.

* Lưu ý: Quy định của các hãng về tiếng Anh, vòng thi, phần thi khác nhau.